Prêt à vivre une expérience passionnante ?

Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution.

Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d’entreprendre et de booster votre esprit d’équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 22 000 collaborateurs dans 8 pays !

IMMOSTEF, foncière du Groupe STEF recherche un(e) Property Manager Régional basé à Tours ou Bordeaux.  IMMOSTEF détient en France un parc de 190 plateformes et entrepôts sous température dirigée. Chaque année, elle engage 20 M€ d'investissement de maintien et pilote 1 M€ de contrats de maintenance. Vous intervenez au sein du pôle Gestion de parc composé de 7 personnes dont 4 Property Manager. La croissance d'activité du Groupe, nous amène à renforce l'équipe avec une 5ème personne.

Votre rôle ?

Vous intervenez sur un périmètre comportant un parc de 30/35 sites (plateformes de messagerie et entrepôts logistiques sous température dirigée) localisés sur la régions Grand-Ouest. 

Assurer la gestion technique et réglementaire des plates-formes pour la partie propriétaire :

• Gestion technique : Garantir la maintenance propriétaire, la réalisation et le suivi des contrôles obligatoires. Dans ce cadre, vous effectuerez des visites régulières sur site pour vous assurer de la bonne application des contrats de maintenance et de contrôle en place.
• Conformité réglementaire : Au travers de diagnostics techniques immobilier biannuels, vous vous assurez que les prérogatives propriétaires sont réalisées et vous contrôlez le respect de leurs prérogatives par les exploitants.
• Elaboration des budgets de maintenance et des plannings financiers : Vous assurez le suivi via une vérification et une validation des devis, factures fournisseurs, rapports de contrôle...
• Gestion des dossiers sinistres et des dommages ouvrages en particulier.

Assurer le suivi des investissements propriétaires de maintien et de mise aux normes des actifs (ICPE, Assurances...) :

• Préconiser les actions de travaux et les budgéter,
• Initier les appels d'offre avec la Direction des Achats,
• Arbitrer les devis et passer les commandes,
• Assurer le suivi des travaux (délais, conformité des réalisations) en direct ou par le biais de sous-traitant Maître d'Œuvre, en interface avec les Directeurs de site, la Direction des Ressources Techniques notamment.

Gérer les actifs obsolètes non exploités :

• Assurer le pilotage des phases de démantèlement, la mise en sécurité des installations du site et la gestion de la vacance,
• Gérer les relations avec les éventuels locataires précaires et les commercialisateurs,
• Participer aux opérations de cession compte tenu de la connaissance du patrimoine géré,
• Produire des reportings et des rapports exploitables, en conformité avec les modalités de gestion et les processus en vigueur au sein du Groupe STEF,
• Vous serez également amené à être le référent sur certaines thématiques vis-à-vis des exploitants.

Votre profil ?

• Formation supérieure à dominante technique avec une spécialisation immobilière (Ingénieur, Master 2), vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum, dans le domaine technique/maintenance de bâtiments professionnels, idéalement au sein d'une Direction Immobilière d'un grand Groupe ou au sein d'une Foncière,
• Vous êtes mobile (déplacements sur les sites de 2 jours par semaine en moyenne),
• Vous disposez d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe pour travailler en mode transverse,
• Ce poste nécessite de l'autonomie, de l'agilité, le sens des priorités, de la flexibilité et de l'initiative.

Être Property Manager chez STEF, c'est développer ses compétences au sein d'un environnement spécifique, pouvoir proposer de nouvelles idées, travailler en mode projet, et contribuer au développement de la Foncière.

La différence STEF ?

• Politique d’intéressement et d’épargne salariale avancée, 13ème mois.
• Faire partie d'une équipe à taille humaine avec un réel esprit d'entraide.
• Relever des challenges et acquérir de nouvelles expériences dans un groupe qui encourage l’initiative et la capacité à entreprendre.
• Travailler dans un secteur dynamique, où la monotonie n’existe pas, les contacts sont nombreux et les valeurs humaines essentielles : enthousiasme, performance, respect, rigueur.
• Evoluer dans un secteur qui ne peut envisager son développement que de manière durable.

N’attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l’avenir d’un groupe en développement ! https://www.stef.jobs/