RESPONSABLE RECRUTEMENT ET ATTRACTIVITE H/F

Prêt à vivre une expérience passionnante ?

Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution.

Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d’entreprendre et de booster votre esprit d’équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 22 000 collaborateurs dans 8 pays !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines siège, STEF recherche un Responsable recrutement et attractivité H/F pour un périmètre de 6 Business Unit sur la France (45 filiales, plus de 4000 personnes).

Votre rôle ?

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH France, vous êtes responsable du pôle Recrutement et Attractivité (management d’une équipe de 4 personnes) et aurez pour missions de : 

- Piloter et coordonner les recrutements Cadre en coordination avec les DRH / Filiales et animer les Comités Carrières avec les Directeurs de BU

- Apporter un rôle de conseil auprès des BU (managers / RRH / opérationnels) en matière de recrutement au travers d’actions ciblées (ex. formations, ateliers Flash..) et de partages de bonnes pratiques

- Gérer les partenaires emploi / les jobboards (suivi des KPIs, des budgets alloués..) et challenger nos pratiques internes

- Contribuer aux projets Développement RH du Groupe :

• Animation de la politique Alternance / stages en lien avec les DRH (périmètre France)
• Développement des relations écoles (mise en place d’une stratégie France, intervention dans des salons emplois / intervention dans les écoles, accompagnement des filiales sur le sujet etc.)
• Participation au déploiement de la nouvelle marque Employeur / Attractivité Groupe / Mix-Up etc.
• Accompagnement de la gestion des talents en lien avec le Responsable du pôle Talent Management
• Participation à des groupes de travail en lien avec le Développement RH Groupe

Votre profil ?

Issu(e) d’une formation supérieure en RH / Psychologie du travail, vous avez acquis une solide expérience en recrutement et en développement RH (politique alternance, relations écoles...) dans un environnement opérationnel et exigeant. Idéalement, vous êtes formé(e) à la passation d’inventaires de personnalité (type SOSIE), de tests d’aptitudes (type DAT) et à l’Assessment Center.

Enthousiaste et positif(ve), vous avez la capacité à porter et animer les sujets auprès des équipes RH et des managers niveau France. Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre adaptabilité.

Déplacements ponctuels à prévoir sur la France.

La différence STEF ?

Être Responsable Recrutement et Attractivité chez STEF, c’est développer des compétences au sein d’un environnement spécifique à la gestion du froid, proposer de nouvelles idées et participer à des projets DEV RH au sein d’équipes soudées.

Rejoindre STEF, c’est aussi devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs.

N’attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l’avenir d’un groupe en développement ! https://www.stef.jobs/